在VI設計時(shí)，要牢牢把握統一性、差異性、民族性和實(shí)施性的基本原則。在規劃VI設計時(shí)，必須保證企業(yè)形象對外傳播的統一性，才能實(shí)現集成化設計。在規劃VI設計的過(guò)程中，不僅要考慮標志設計的形狀是否符合審美標準，還要注意標志的內涵和深度。只有把形式和意義結合起來(lái)，才能有效地促進(jìn)它的發(fā)展。

為了獲得社會(huì )大眾的認可，企業(yè)的形象必須是具備獨特魅力的，因此VI設計的視覺(jué)元素也必須是個(gè)性化的、與眾不同的。設計者在強化視覺(jué)元素的同時(shí)，也要考慮以企業(yè)屬性為設計出發(fā)點(diǎn)，突出其與其他企業(yè)的差別，才能加強該企業(yè)的傳播力。

VI設計系統不僅作用于社會(huì )大眾，對內部員工也會(huì )產(chǎn)生同樣分量的影響，通過(guò)人性化的企業(yè)理念，集結企業(yè)內部員工的力量，一起奮斗拼搏。只有當設計者了解了人性中的自然屬性與社會(huì )屬性，才能對錯綜復雜的消費心理與員工態(tài)度進(jìn)行有效的信息傳播與內部管理。

實(shí)施性是指企業(yè)經(jīng)設計與策劃的VI系統能在社會(huì )外界與企業(yè)內部得以有效地運行，只有便于運作并能發(fā)揮其主要功效的VI系統才具有可實(shí)施性。

好的美學(xué)會(huì )被人們贊頌和背誦。

符合審美標準是企業(yè)VI系統的重要特征之一。這里的審美標準不僅是指外在結構的美，而且是指VI系統的內涵價(jià)值。設計師通過(guò)簡(jiǎn)化等手段細化設計內容，使VI設計簡(jiǎn)潔明了，以滿(mǎn)足企業(yè)精神的需要，滿(mǎn)足一定的審美標準。只有這樣，VI系統才能滿(mǎn)足大眾的審美和精神需求。

VI設計系統能夠激發(fā)員工的工作士氣，糾正員工的成見(jiàn)和不良習慣，傳遞企業(yè)的文化精神，凝聚企業(yè)的內在力量。

如上所述，通過(guò)VI系統的視覺(jué)和概念溝通，可以形成企業(yè)的行為風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)戰略，樹(shù)立可靠的企業(yè)形象。這些精神因素使企業(yè)內部員工對企業(yè)有了歸屬感和認同感，并由衷地相信上級的指導，有利于企業(yè)的內部管理。這將有利于大幅度增加就業(yè)崗位和產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

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